Kode Etik PT Indohes

Sesuai dengan prinsip kerja, kode etik, dan kebijakan tanggung jawab sosial dan lingkungannya, PT Indohes Magna Persada mengharapkan bahwa setiap pemasoknya, perusahaan induk, anak perusahaan, dan entitas mereka berafiliasi, serta siapa saja yang memiliki kontak dengan PT Indohes Magna Persada termasuk karyawan dan sub-kontraktor.

1. Kepatuhan Terhadap Hukum dan Peraturan Negara Kesatuan Republik Indonesia – Semua pihak harus mematuhi semua hukum nasional yang berlaku dan perjanjian internasional tentang hak asasi manusia, hak sosial, hak tenaga kerja sesuai dengan organisasi buruh internasional (ILO), dan semua undang-undang yang berlaku yang berkaitan dengan perlindungan lingkungan.
2. Kesehatan dan Keselamatan di Tempat Kerja – Mengingat bahwa setiap pekerja memiliki hak atas keamanan dan kesehatan lingkungan kerja, bebas dari resiko kekerasan terhadap integritas pribadi mereka. Pemasok PT Indohes Magna Persada setuju untuk melaksanakan hukum dan peraturan yang ditujukan untuk melindungi keamanan dan kesehatan pekerja.
3. Menghindari Konflik Kepentingan – Karyawan PT Indohes Magna Persada diharapkan untuk menghindari situasi yang melibatkan konflik antara kepentingan pribadi mereka dari PT Indohes Magna Persada. Bekerja secara simultan untuk seorang pelanggan, pemasok, atau pesaing bisa memicu konflik kepentingan dalam perusahaan tersebut. PT IMP mengharapkan para pemasok untuk menghormati prinsip-prinsip tersebut selama mereka berhubungan dengan karyawannya.
4. Mencegah Korupsi – Karyawan PT IMP dilarang melakukan penyuapan, penyogokan, pemberian sejumlah uang secara langsung atau melalui perantara kepada pribadi atau perwakilan dari perusahaan manapun dengan tujuan memperoleh perlakukan khusus atau mempengaruhi hasil negosiasi yang melibatkan PT Indohes Magna Persada.